Bulletin de salaire en arrêt maladie : ce qu’il faut savoir et comment le gérer
10 septembre 2026
Un salarié vous remet son arrêt de travail et la question tombe : que faut-il inscrire sur sa fiche de paie ? Le bulletin de salaire en arrêt maladie obéit à des règles précises, qui changent selon que vous pratiquez la subrogation ou non. Voici comment le construire sans erreur. Ce qu’il faut retenir :
Devenir manager OnlyFans : le guide complet pour réussir en 2026
25 août 2026
Le métier de manager OnlyFans attire par ses promesses de revenus, souvent exagérées sur les réseaux sociaux. Devenir manager de créateurs demande en réalité des compétences de marketing digital, un cadre juridique solide et beaucoup de rigueur. Voici les missions réelles, les statuts possibles et les pièges à éviter. Ce qu’il faut retenir : Qu’est-ce
Mon employeur n’a pas fait la portabilité de ma mutuelle : que faire ?
9 août 2026
Vous avez quitté votre entreprise et découvert que votre mutuelle ne vous couvre plus ? Mon employeur n’a pas fait la portabilité : cette situation se règle. Je détaille ici le dispositif, vos démarches et vos recours. À la clé, une couverture santé rétablie sans payer un euro. Commençons par le fonctionnement du droit à
J’ai gagné aux Prud’hommes mais mon employeur fait appel : que faire ?
7 août 2026
Vous avez gagné, et la lettre de la cour d’appel arrive quelques semaines plus tard : tout est remis en cause. La réponse tient en deux points, l’exécution provisoire et la préparation du dossier. Cet article détaille vos droits, les sommes récupérables tout de suite et ce qu’il y a lieu de faire pendant que
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) pour les plus de 50 ans : tout savoir en 2026
5 août 2026
Licencié pour motif économique à 55 ans, vous avez 21 jours pour accepter ou refuser le CSP sans bien mesurer ce que ça change. Ce choix pèse sur votre indemnisation, votre préavis et votre retour à l’emploi. Cet article détaille les conditions du CSP, les montants et les pièges après 50 ans pour un salarié
Salaire ostéopathe : combien gagne réellement un ostéopathe en France en 2026 ?
3 août 2026
Vous envisagez ce métier et les chiffres trouvés en ligne vont du simple au triple ? Le salaire d’un ostéopathe dépend surtout du statut, de l’ancienneté et du remplissage de l’agenda. Cet article fait le point sur les montants réels observés en France, les charges à déduire et les facteurs qui font la différence. Commençons
Temps de pause légal pour 8 heures de travail : ce qu’il faut savoir
26 juillet 2026
Vous enchaînez 8 heures de travail et vous vous demandez à combien de pause vous avez droit ? Le Code du travail fixe des règles précises, souvent mal connues. Cet article détaille le temps de pause légal pour 8 heures de travail : durée, rémunération, fractionnement et recours. Faisons le point clairement. Ce qu’il faut
Délai pour le solde de tout compte : ce qu’il faut savoir en 2026
23 juillet 2026
À la fin de votre contrat, vous attendez votre solde de tout compte et vous vous demandez sous quel délai ? La loi ne fixe pas de date précise, mais des règles encadrent sa remise et sa contestation. Cet article détaille le délai pour le solde de tout compte, son calcul et vos recours. Faisons
Heure maximum de travail par jour : ce que dit la loi en 2026
20 juillet 2026
Combien d’heures peut-on légalement travailler en une journée ? L’heure maximum de travail par jour obéit à des règles strictes, pensées pour protéger votre santé. Je vous explique la durée légale, les plafonds quotidiens et hebdomadaires, les dérogations et les sanctions. À la clé : connaître vos droits et ceux de vos salariés. Entrons dans le détail.
Background check : le guide complet pour une vérification d’antécédents réussie
16 juillet 2026
Recruter la mauvaise personne coûte cher, et les CV enjolivés ne manquent pas. Le background check aide à sécuriser vos embauches. Dans ce guide, je définis la vérification d’antécédents, ses types, son cadre légal en France et son déroulement concret. À la clé : des recrutements plus fiables et conformes. Commençons par les bases. Ce