Nouvelle loi sur les accidents du travail : ce qui change en 2026
5 avril 2026
La nouvelle loi sur les accidents du travail transforme le système d’indemnisation des victimes dès 2026. Je vous présente les changements majeurs et leurs conséquences pour les salariés et les employeurs. Ce qu’il faut retenir : Réforme 2026 : La LFSS 2025 instaure un système dual distinguant préjudice économique et fonctionnel, réclamé depuis longtemps. Entrée
Auto-entrepreneur nettoyage tombe : lancez votre activité
3 avril 2026
Se lancer comme auto-entrepreneur dans le nettoyage de tombes est une activité accessible, porteuse de sens et dont la demande progresse chaque année. Je vous explique les démarches, les tarifs à pratiquer et les clés pour développer cette activité rapidement. Ce qu’il faut retenir : En quoi consiste le métier de nettoyeur de tombes ?
Inconvénients de déclarer une maladie professionnelle : ce qu’il faut savoir en 2026
30 mars 2026
Vous hésitez à déclarer une maladie professionnelle par crainte des conséquences ? Je vous détaille les inconvénients réels de cette démarche, les risques à anticiper et les stratégies pour protéger vos droits et votre carrière. Ce qu’il faut retenir : Risques relationnels : Déclarer une maladie professionnelle peut entraîner tensions, isolement et incompréhensions au travail
Peut-on baisser un salaire pour un changement de poste ? Ce que dit le droit du travail
20 mars 2026
La question de baisser un salaire pour un changement de poste revient régulièrement dans les services RH. Entre réorganisations, mobilité interne et rétrogradations disciplinaires, les situations sont variées et les règles du droit du travail, précises. Ce qu’il faut retenir : Peut-on baisser un salaire lors d’un changement de poste ? Les règles de base
Salaire CPE : combien gagne un conseiller principal d’éducation en 2026 ?
16 mars 2026
Le salaire d’un CPE suscite beaucoup de questions, notamment chez ceux qui envisagent de se lancer dans ce métier de l’éducation. Entre grille indiciaire, primes et évolution de carrière, la rémunération d’un conseiller principal d’éducation mérite qu’on s’y attarde sérieusement. Ce qu’il faut retenir : Quelle est la rémunération d’un CPE : grille indiciaire et
Portage salarial et freelance : quelles sont les différences ?
10 mars 2026
Vous hésitez entre deux statuts pour exercer votre activité indépendante ? Les différences entre le portage salarial et le freelance portent sur la protection sociale, la gestion administrative, la fiscalité et l’autonomie. Je vous aide à y voir plus clair. Ce qu’il faut retenir : Qu’est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial repose
Catégories de demandeurs d’emploi : comprendre les classifications 1, 2, 3 et 4
10 mars 2026
Lors d’une inscription à France Travail, chaque demandeur d’emploi est automatiquement classé selon un système de catégories. Les catégories 1, 2, 3, 4 de demandeurs d’emploi font partie d’une classification administrative qui détermine vos droits, vos obligations et votre accompagnement tout au long de votre recherche d’emploi. Ce qu’il faut retenir : Catégorie Situation principale
Comment changer de métier grâce à l’intérim à Caen ?
6 mars 2026
Changer de métier est une décision importante qui mérite une approche structurée. Passer par une agence d’intérim à Caen peut transformer cette transition professionnelle en une expérience concrète et maîtrisée. Pourquoi solliciter une agence d’intérim à Caen pour votre reconversion ? La reconversion professionnelle fait peur à beaucoup de personnes. Le risque de tout quitter sans filet
Licenciement pour faute grave et droit au chômage : ce qu’il faut savoir
28 février 2026
Perdre son emploi après une sanction disciplinaire soulève de nombreuses questions. Le chômage après un licenciement pour faute grave reste pourtant accessible sous certaines conditions. Je vous donne ici les conseils et informations clés pour comprendre votre situation. Ce qu’il faut retenir : Les conséquences d’un licenciement pour faute grave sur vos droits Suppression du
Quel salaire en contrat d’apprentissage en 2026 ?
16 février 2026
Le salaire en contrat d’apprentissage est encadré par la loi et calculé en pourcentage du SMIC. En 2026, les montants évoluent mécaniquement avec la revalorisation du SMIC au 1er janvier. Voici tout ce qu’il faut savoir. Ce qu’il faut retenir : Salaire minimum du contrat d’apprentissage en 2026 : les bases Quel salaire mensuel pour